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（三）研发人员平均薪酬低2016年、2017年、2018年、2019年上半年，公司研发人员平均年薪分别为10.09万元、11.80万元、13.08万元、6.66万元。如果扣掉个税和社保、住房公积金，研发人员每年实际到手的就更少了。相比同行业可比上市公司研发人员平均薪酬，更是低了一大截。

对于技术问题、是否先进、领先，公众投资者很难从专业上作分析、判断。但根据常识，倒是能得出基本判断。基本常识是：科创属性强的公司，需要大量高素质的研发人员，外部特征是研发人员高学历、高薪酬。核心技术人员很牛逼！（一）公司研发人员高学历的少、低学历的多，专科以下搞什么研发？

通胀低于2%反映2017年物价不同寻常的下降。通胀率应该在未来几个月上行。难以证明网购和全球化遏制了通胀上升。贸易成为经济前景更加重要的风险。政府债务并未影响经济增长前景，但长期来看非常重要。对美元适宜的范围没有看法。对美国金融业的强劲表现感到满意。

在九鼎投资的三季度股东榜中，可见北向资金的身影，香港中央结算有限公司（沪深股通）新进公司第8大股东。苏州高新公司以“高新技术产业培育与投资运营商”为战略定位，成立投资管理子公司，参股苏高新创投集团，通过产业并购基金、私募股权基金等平台，以科创板正式设立为契机，投资拟IPO及高新技术产业领域公司，具备高新技术产业培育与投资的能力。

金融期权扩容计划已久其实，金融期权扩容计划由来已久。早在去年下半年，业内就有消息称上交所、深交所、中金所这三大交易所将推出ETF期权和股指期权品种，但这一计划直到今天才得以落地。对于金融期权的扩容，市场有各类呼声。有声音认为，50ETF期权虽然运行情况良好，但仅有一个产品远不能满足市场蓬勃发展的需求。

在同质化的租赁业务模式的单一化，在这当中进一步地加大了我们对刚才上述问题的讨论热度，我们中铁金融租赁公司成立以后，也对这些问题进行了一些思考，我们主要以中国铁建这样的背景，我们在建筑施工、装备制造等产业背景下，对于上述问题，结合这些问题进行了一些思考。特别是在我们的业务模式上，我们的主要定位在工程装备租赁，再一个是基础设施项目租赁，刚才听了前面两位专家的发言，包括王总的发言，他讲到了工程装备租赁，其实工程装备租赁我们做得也是比较多的，我们主要是经营性租赁，这里面我们也感觉到存在着一些问题。